7 de Maggio, 2025

Scegliere il software di Risorse Umane giusto è fondamentale per ottimizzare la gestione dei talenti e migliorare l’esperienza dei collaboratori in qualsiasi azienda. Tra le soluzioni più riconosciute sul mercato, spiccano Sesame e Factorial, due software che offrono strumenti avanzati per automatizzare i processi, aumentare l’efficienza e rafforzare la cultura organizzativa. Tuttavia, ognuna possiede caratteristiche uniche che si adattano meglio a esigenze aziendali differenti.

In questo articolo, analizziamo nel dettaglio le principali funzionalità di entrambi i software, coprendo aspetti essenziali come la gestione del talento e della cultura, la gestione del tempo dei collaboratori e la facilità di adozione e implementazione.

Scopri la storia di Sesame e Factorial

Prima di confrontare ciò che ogni software offre, è importante capire da dove proviene ciascuna piattaforma e come si è consolidata nel mercato tecnologico dedicato alle risorse umane. La storia delle aziende rivela molto sui loro obiettivi, punti di forza e visione futura. Vediamo entrambe le aziende nel dettaglio.

Sesame HR

Fondata a Valencia, in Spagna, Sesame HR è nata con la missione di semplificare la routine del reparto Risorse Umane attraverso la tecnologia. Fin dall’inizio, l’azienda si è distinta per l’offerta di soluzioni intuitive e adattabili alla quotidianità dei team, con un servizio all-in-one. L’attenzione è rivolta in particolare al controllo orario, alla gestione del tempo, alla cultura aziendale e alla comunicazione interna.

Oggi, Sesame è presente in diversi Paesi del mondo. In America Latina, ad esempio, opera in Brasile, Colombia, Costa Rica, Cile e Perù. In Europa, oltre a Spagna e Portogallo, è attiva anche in Francia, Italia, Germania e Regno Unito. È presente anche negli Stati Uniti, espandendo così la propria portata globale.

Con oltre 300.000 utenti e più di 10.000 aziende clienti, Sesame HR continua a investire in innovazione ed espansione, cercando di adattare le proprie soluzioni alle esigenze specifiche di ogni mercato.

Il brand si rivolge a piccole, medie e grandi aziende che vogliono ottimizzare i processi in modo efficiente e centrato sulle persone.

Factorial*

Anche Factorial è un’azienda spagnola, fondata nella città di Barcellona. Il suo obiettivo è digitalizzare la gestione delle Risorse Umane. Con un’offerta ampia, la piattaforma propone funzionalità che spaziano dal recruiting all’elaborazione delle buste paga, passando per la gestione dei benefit, delle performance e della conformità normativa.

Negli ultimi anni, Factorial ha esteso i suoi servizi a vari Paesi del mondo. Offre anch’essa una soluzione tutto-in-uno.

Gestione dei talenti e della cultura aziendale

Processo di onboarding digitalizzato con creazione di percorsi personalizzati per ogni nuovo collaboratore
Recruiting e selezione con monitoraggio dei candidati, pubblicazione delle offerte e collaborazione tra team
Possibilità di inviare notifiche e comunicazioni personalizzate e segmentate a team specifici
Creazione di sondaggi sul clima organizzativo personalizzati per misurare aspetti come soddisfazione, coinvolgimento e benessere
Chat interna con le Risorse Umane
AI per People Analytics
Gestione di attività e progetti
Modelli HR personalizzabili
Gestione della formazione

Sesame

Factorial

Gestione del tempo e delle ferie

Pianificatore di turni visivo e collaborativo
Foglio presenze
Gestione autonoma di permessi e ferie
Sistema di timbratura digitale configurabile per computer, tablet e smartphone
Opzione di timbratura digitale direttamente da WhatsApp
Validazione delle timbrature e dei permessi fino a tre livelli di ruoli superiori
Borsa degli straordinari

Sesame

Factorial

Contrattazione e implementazione

Certificazione ISO/IEC 27001:2017
Prova gratuita
Contratto senza vincoli di permanenza

Sesame

Factorial

Recensioni

Appvizer
Capterra
GetApp

Sesame

Factorial

Prezzo

Tariffa minima per dipendente

Sesame

5 /€

Factorial

99* /€

*I prezzi partono da questi valori iniziali.

Come avrai potuto vedere in questo confronto tra Sesame e Factorial, entrambe le soluzioni sono strumenti solidi per la gestione delle Risorse Umane, ognuna con i propri punti di forza in aree come la gestione del talento, il controllo del tempo e le funzionalità per rafforzare la cultura organizzativa.

Tuttavia, Sesame si distingue non solo per la sua flessibilità e le sue numerose funzionalità innovative, ma anche per la sua perfetta integrazione con altri software. Inoltre, Sesame HR spicca per il suo prezzo, altamente competitivo.

Combinando efficienza, personalizzazione e un prezzo competitivo, Sesame si distingue come software strategico per ottimizzare la gestione del team e favorire la crescita aziendale.

Sesame HR: il software che fa la differenza

Vuoi provare Sesame HR in prima persona? Hai tre modi per conoscere meglio il nostro software hr:

Prova gratuita per scoprire concretamente come Sesame può ottimizzare la gestione dei collaboratori.
Partecipa a una demo gratuita, preparata dal nostro team, per una panoramica generale su tutte le funzionalità.
Prenota una consulenza personalizzata. I nostri esperti ti mostreranno come risparmiare tempo, ridurre gli errori e migliorare i processi HR con una soluzione su misura per la tua azienda.

Scegli la soluzione migliore per te! Ti aspettiamo in Sesame HR!

*Dati ufficiali di Factorial, basati e pubblicati a gennaio 2025 nel suo sito web e nella sua pagina di assistenza

Vuoi valutare il nostro articolo?

Voto medio:

4 stelle (85 voti)

★★★★☆

Tiago Santos

HR Influencer at Sesame HR | Website | + posts

Esperto professionista di Risorse Umane con esperienza nella creazione di comunità collaborative di leader delle HR. In qualità di fondatore del HR Club e della HR Community, adopero i miei oltre 15 anni di esperienza per ottimizzare il panorama professionale nella leadership delle HR.