Software di People Analytics per trasformare i dati in decisioni HR più intelligenti
Il software di People Analytics di Sesame HR trasforma i dati del personale in insight strategici: monitora performance, analizza il turnover, misura l'engagement e anticipa i problemi prima che diventino critici. Decisioni HR basate su dati reali, non su intuizioni.
Trasforma le risorse umane in un dipartimento strategico con People Analytics
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Prendi decisioni basate su dati
People Analytics ti permette di valutare le prestazioni dei dipendenti, di identificare le aree di miglioramento e di prendere decisioni basate su informazioni in tempo reale sui tuoi team.
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Massimizza le prestazioni
Identifica gli schemi, le tendenze delle prestazioni e i fattori che influenzano la produttività e la soddisfazione lavorativa dei dipendenti, così da intraprendere azioni proattive e strategiche.
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Trasforma i dati in azione
Analizzando i dati relativi ai dipendenti, le analisi forniscono una chiara tabella di marcia per migliorare la gestione dei talenti e raggiungere gli obiettivi aziendali.
Report e analisi HR in tempo reale
La nostra piattaforma raccoglie dati sulle prestazioni, sulla soddisfazione lavorativa, sulla fidelizzazione dei dipendenti e su altri fattori chiave per fornirti preziose informazioni sulla tua forza lavoro. Utilizzando algoritmi avanzati, il nostro servizio identifica modelli, tendenze e opportunità di miglioramento nella tua azienda.
Un pannello di controllo personalizzabile con le metriche HR
Ti forniamo pannelli di controllo personalizzabili, report dettagliati e raccomandazioni specifiche per consentirti di prendere decisioni più intelligenti e strategiche in materia di assunzioni, sviluppo dei talenti, fidelizzazione e pianificazione delle successioni.
Rendi visibile l'invisibile con People Analytics
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30%
di riduzione del turnover dei dipendenti. Identifica e affronta le cause alla base dell'insoddisfazione lavorativa.
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25%
di miglioramento della fidelizzazione. Personalizza i programmi di formazione in base alle tendenze del tuo team.
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20%
di aumento della produttività. Migliora le prestazioni del team con l'analisi dei dati.
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15%
di risparmio sui costi di assunzione. Utilizza l'analisi predittiva delle tendenze occupazionali per prevedere il fabbisogno futuro di talent.
Scopri il potenziale di People Analytics
Dalla sezione People Analytics avrai accesso a un'ampia gamma di dati sui vostri dipendenti. Quali dati potrai visualizzare?
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Scopri per genere, la distribuzione per dipartimento e la fascia salariale.
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Analizza gli indici di benessere dell'azienda, rafforza il coinvolgimento dei dipendenti e trai conclusioni dai tassi di turnover.
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Analizza la redditività dei progetti studiando le ore lavorate e investite dal team.
Scopri di più su People Analytics
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Che cos’è esattamente la funzionalità People Analytics di Sesame HR?
People Analytics è la funzionalità di Sesame HR che ti permette di analizzare dati relativi a dipendenti, performance, assenteismo, engagement e molto altro. Trasforma le informazioni HR in insight strategici per migliorare la gestione delle persone e supportare le decisioni aziendali.
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Quali tipi di dati posso analizzare con People Analytics?
Puoi visualizzare e incrociare dati su presenza e assenze, rotazione del personale, produttività, avanzamento di carriera, feedback ricevuti, percorsi di formazione e persino clima aziendale. Tutto in un unico pannello di controllo dinamico
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A chi è utile questa funzionalità?
People Analytics è utile per HR manager, CEO, team leader e chiunque voglia avere una visione chiara e approfondita della propria forza lavoro. È particolarmente utile per aziende in crescita che vogliono prendere decisioni basate su dati, non su intuizioni.
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Devo essere un esperto di dati per usare People Analytics?
Assolutamente no. La piattaforma è progettata per essere intuitiva: puoi generare dashboard, filtrare informazioni e visualizzare trend in modo semplice, anche senza competenze tecniche o statistiche.
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Come può aiutarmi concretamente nella gestione HR?
Con People Analytics puoi individuare tempestivamente anomalie (es. aumento del turnover o calo di produttività), confrontare team o periodi specifici, misurare l’efficacia delle politiche HR e migliorare il coinvolgimento dei dipendenti grazie a dati oggettivi.
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I miei dati sono protetti?
Sì, tutti i dati sono gestiti in conformità al GDPR e conservati secondo i più alti standard di sicurezza. Inoltre, puoi configurare chi può visualizzare e modificare i report grazie ai livelli di accesso personalizzabili.
