Tendenze HR

Comparativa Sesame vs Dipendenti in cloud

In questa comparativa Sesame VS Dipendenti in cloud, scopri le differenze tra i due software e scegli quello adatto alla tua azienda!

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Domenico Coppolaro

HR Consultant

Comparativa Sesame VS Dipendenti in cloud

7 de Maggio, 2025

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Scegliere il software di Risorse Umane giusto è fondamentale per ottimizzare la gestione dei talenti e migliorare l’esperienza dei collaboratori in qualsiasi azienda. Tra le soluzioni più riconosciute sul mercato, spiccano Sesame e Dipendenti in Cloud, due software che offrono strumenti avanzati per automatizzare i processi, aumentare l’efficienza e rafforzare la cultura organizzativa. Tuttavia, ognuna possiede caratteristiche uniche che si adattano meglio a esigenze aziendali differenti.

In questo articolo, analizziamo nel dettaglio le principali funzionalità di entrambi i software, coprendo aspetti essenziali come la gestione del talento e della cultura, la gestione del tempo dei collaboratori e la facilità di adozione e implementazione.

Scopri la storia di Sesame e Dipendenti in Cloud

Prima di confrontare ciò che ogni software offre, è importante capire da dove proviene ciascuna piattaforma e come si è consolidata nel mercato tecnologico dedicato alle risorse umane. La storia delle aziende rivela molto sui loro obiettivi, punti di forza e visione futura. Vediamo entrambe le aziende nel dettaglio.

Sesame HR

Fondata a Valencia, in Spagna, Sesame HR è nata con la missione di semplificare la routine del reparto Risorse Umane attraverso la tecnologia. Fin dall’inizio, l’azienda si è distinta per l’offerta di soluzioni intuitive e adattabili alla quotidianità dei team, con un servizio all-in-one. L’attenzione è rivolta in particolare al controllo orario, alla gestione del tempo, alla cultura aziendale e alla comunicazione interna.

Oggi, Sesame è presente in diversi Paesi del mondo. In America Latina, ad esempio, opera in Brasile, Colombia, Costa Rica, Cile e Perù. In Europa, oltre a Spagna e Portogallo, è attiva anche in Francia, Italia, Germania e Regno Unito. È presente anche negli Stati Uniti, espandendo così la propria portata globale.

Con oltre 300.000 utenti e più di 10.000 aziende clienti, Sesame HR continua a investire in innovazione ed espansione, cercando di adattare le proprie soluzioni alle esigenze specifiche di ogni mercato.

Il brand si rivolge a piccole, medie e grandi aziende che vogliono ottimizzare i processi in modo efficiente e centrato sulle persone.

Dipendenti in Cloud

Dipendenti in Cloud è un software italiano sviluppato da MadBit Entertainment, parte del gruppo TeamSystem. Progettato per semplificare la gestione del personale nelle piccole e medie imprese, si concentra su funzionalità operative come la timbratura digitale, la gestione di ferie e permessi, l’elaborazione delle buste paga e la gestione delle note spese. La piattaforma mira a ridurre gli errori e a ottimizzare i processi HR quotidiani, offrendo un’interfaccia intuitiva e accessibile da qualsiasi dispositivo.

Gestione dei talenti e della cultura aziendale

  • Processo di onboarding digitalizzato con creazione di percorsi personalizzati per ogni nuovo collaboratore
  • Recruiting e selezione con monitoraggio dei candidati, pubblicazione delle offerte e collaborazione tra team
  • Possibilità di inviare notifiche e comunicazioni personalizzate e segmentate a team specifici
  • Creazione di sondaggi sul clima organizzativo personalizzati per misurare aspetti come soddisfazione, coinvolgimento e benessere
  • Chat interna con le Risorse Umane
  • IA per People Analytics
  • Gestione di attività e progetti
  • Modelli HR personalizzabili
  • Gestione della formazione

Sesame

Dipendenti in Cloud

Gestione del tempo e delle ferie

  • Pianificatore di turni visivo e collaborativo
  • Foglio presenze
  • Gestione autonoma di permessi e ferie
  • Sistema di timbratura digitale configurabile per computer, tablet e smartphone
  • Opzione di timbratura digitale direttamente da WhatsApp
  • Validazione delle timbrature e dei permessi fino a tre livelli di ruoli superiori
  • Borsa degli straordinari

Sesame

Dipendenti in Cloud

Contrattazione e implementazione

  • Certificazione ISO/IEC 27001:2017
  • Prova gratuita
  • Contratto senza vincoli di permanenza

Sesame

Dipendenti in Cloud

Recensioni

  • Appvizer
  • Capterra
  • GetApp

Sesame

  • 4.6 
  • 4.4 
  • 4.4 

Dipendenti in Cloud

  • 4.4  
  • 4.3  
  • 4.3  

Prezzo

  • Tariffa minima per dipendente

Sesame

  • 5 /€

Dipendenti in Cloud

  • 2  /€

Come avrai potuto vedere in questo confronto tra Sesame e Dipendenti in Cloud, entrambe le soluzioni sono strumenti solidi per la gestione delle Risorse Umane, ognuna con i propri punti di forza in aree come la gestione del talento, il controllo del tempo e le funzionalità per rafforzare la cultura organizzativa.

Tuttavia, Sesame si distingue non solo per la sua flessibilità e le sue numerose funzionalità innovative, ma anche per la sua perfetta integrazione con altri software. Inoltre, Sesame HR spicca per la sua grafica semplice e per la sua interfaccia intuitiva.

Combinando efficienza, personalizzazione e un prezzo competitivo, Sesame si distingue come software strategico per ottimizzare la gestione del team e favorire la crescita aziendale.

Sesame HR: il software che fa la differenza

Vuoi provare Sesame HR in prima persona? Hai tre modi per conoscere meglio il nostro software hr:

  • Prova gratuita per scoprire concretamente come Sesame può ottimizzare la gestione dei collaboratori.
  • Partecipa a una demo gratuita, preparata dal nostro team, per una panoramica generale su tutte le funzionalità.
  • Prenota una consulenza personalizzata. I nostri esperti ti mostreranno come risparmiare tempo, ridurre gli errori e migliorare i processi HR con una soluzione su misura per la tua azienda.

Scegli la soluzione migliore per te! Ti aspettiamo in Sesame HR!

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tiago santos
HR Influencer at Sesame HR | Website | + posts

Esperto professionista di Risorse Umane con esperienza nella creazione di comunità collaborative di leader delle HR. In qualità di fondatore del HR Club e della HR Community, adopero i miei oltre 15 anni di esperienza per ottimizzare il panorama professionale nella leadership delle HR.


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