Automazione dei processi
Riduci del 90% gli errori, risparmiando tempo e denaro, automatizzando attività ripetitive come il calcolo delle buste paga e la gestione degli orari.
Software per le Risorse Umane: cos'è e quali sono i vantaggi per il tuo business. Con un software HR semplifichi i processi e risparmi un tempo prezioso che puoi dedicare ad azioni strategiche per la crescita della tua azienda.
Módulos destacados
Centralizzazione dei dati
Centralizza tutte le informazioni relative al personale in un'unica piattaforma, facilitandone l'accesso e la gestione.
Ottimizzazione della selezione del personale
Fornisce dati e report dettagliati che permettono ai leader di prendere decisioni informate sulla gestione del talento.
Aumenta la soddisfazione del dipendente
Semplificando i processi e fornendo strumenti per lo sviluppo professionale, migliora l'esperienza dei tuoi dipendenti.
Il software per le Risorse Umane con oltre 20.000 clienti soddisfatti
Funzionalità di un Software di Risorse Umane. Sesame ti offre l'opportunità di centralizzare le informazioni, automatizzare i processi amministrativi, facilitare la selezione del personale e prendere decisioni strategiche grazie a tutte le funzionalità integrate in un'unica piattaforma HR.
Gestione dei dipendenti
Centralizza informazioni, documentazione e dati dei tuoi dipendenti in un unico posto. Riduce le attività amministrative e rispetta la normativa.
Gestione del talento
Favorisce lo sviluppo del tuo team con strumenti di selezione, sondaggi, comunicazione interna e valutazione delle prestazioni.
Gestione del tempo
Gestisci orari, ferie, turni e ore straordinarie. Automatizza le attività ripetitive e semplifica il controllo orario.
Un software di Risorse Umane
all-in-one
Centralizza la gestione del tuo team, automatizza i processi e prendi decisioni migliori con una soluzione flessibile, sicura e su misura per la tua azienda.
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Dimentica la burocrazia
Digitalizza processi come la firma dei documenti, la richiesta di ferie o la gestione delle buste paga senza uscire da Sesame.
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Migliora l'esperienza del dipendente
Un portale del dipendente intuitivo, agile e accessibile da qualsiasi dispositivo.
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Prendi decisioni basate sui dati
Accedi a report in tempo reale su prestazioni, clima aziendale e produttività.
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Adattato alla normativa vigente
Rispetta le normative sul lavoro come il foglio presenze e il GDPR senza sforzo.
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Scegli il piano più adatto a te
Disponiamo di diversi piani e add-on per permetterti di personalizzare la tua esperienza su Sesame.
La potenza
dell'intelligenza artificiale
L'Intelligenza Artificiale è arrivata nelle Risorse Umane per restare, anche su Sesame.
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Migliora il processo di selezione
L'IA identifica pattern nei profili dei candidati e nelle esigenze dell'azienda, permettendo una selezione del talento più efficiente e precisa.
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Analisi predittiva e presa di decisioni
Elaborando grandi volumi di dati, l'IA predice le tendenze future in ambito lavorativo, necessarie per prendere decisioni.
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Ottimizza la tua comunicazione interna
Risparmia tempo nella preparazione dei tuoi comunicati con Sesame AI: scrivi messaggi personalizzati in pochi secondi per un'interazione più efficace con il tuo team.
Te lo spieghiamo con i numeri. Perché i vantaggi di un software per le Risorse Umane come Sesame HR si misurano in risultati.
Risparmia fino al 50% del tempo
Nelle attività amministrative e ricorrenti delle risorse umane implementando un software di gestione.
Riduci la spesa del 20%
Di gestione in tutte le aree della tua azienda e in processi come la selezione del personale, grazie all'automazione.
Aumenta la produttività del 30%
Grazie a una migliore gestione del tempo, all'automazione delle attività e a un accesso più rapido alle informazioni.
Come implementare un software per le risorse umane. Segui questi quattro passaggi per implementare il software nella tua azienda.
1
Analizza e valuta
Valuta le esigenze dell'azienda per identificare i problemi attuali e le aree di miglioramento che il software deve risolvere.
2
Scegli e pianifica
Una volta scelto il miglior sistema per le risorse umane per raggiungere i tuoi obiettivi, sviluppa un piano di implementazione con obiettivi, scadenze e responsabili.
3
Implementa e adatta
Personalizza il software in base ai processi e ai flussi di lavoro delle risorse umane della tua azienda.
4
Forma il team
Fornisci una formazione adeguata a tutto il team su come utilizzare il nuovo software per le risorse umane.
Ci adattiamo alle tue esigenze
Richiedi la tua demo gratuita di Sesame HR
Richiedi una dimostrazione gratuita con i nostri esperti: ti consiglieranno il piano più adatto alle tue esigenze. E in più, potrai provarlo gratis!
Rispondiamo ai tuoi dubbi
Domande frequenti sui software per le Risorse Umane
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Per un'implementazione di successo, è importante avere un piano dettagliato, coinvolgere i dipendenti fin dall'inizio, offrire una formazione adeguata ed effettuare test approfonditi prima dell'implementazione completa.
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A seconda del software scelto, le tariffe e i costi di manutenzione e avviamento possono variare. Oltre alla tariffa mensile del piano, dovrai considerare spese associate come l'onboarding sullo strumento e la qualità dell'assistenza post-vendita. Puoi consultare i prezzi di ogni piano sul nostro sito.
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Possiamo classificarli in diversi tipi: operativi (talento, prestazioni), strategici (analisi), tattici (produttività) o a funzione limitata, specializzati in aree specifiche come le buste paga, i benefit o la selezione. Il consiglio è affidarsi a un sistema integrale come Sesame HR dove centralizzare tutte le aree ed estrarre metriche di valore.
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Include strumenti per automatizzare e centralizzare processi chiave come il controllo orario, la gestione delle assenze e delle ferie, la pianificazione dei turni, la firma digitale dei documenti, la valutazione delle prestazioni e l'onboarding. Inoltre, offre report e informazioni in tempo reale, il tutto integrato in una piattaforma 100% digitale accessibile da qualsiasi dispositivo.
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Sesame HR si distingue per la sua facilità d'uso, il design intuitivo, l'approccio modulare e l'eccellente assistenza clienti. Permette di attivare solo i moduli di cui hai bisogno, il che lo rende ideale sia per le piccole che per le grandi aziende, e migliora significativamente l'adozione del software all'interno dell'organizzazione.
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La sicurezza dei dati è una priorità. Sesame HR utilizza protocolli di crittografia avanzati, accesso limitato in base ai ruoli e server nell'Unione Europea per rispettare il GDPR. Inoltre, esegue backup automatici e aggiornamenti costanti.
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L'implementazione di Sesame HR si completa solitamente in pochi giorni, in base alla dimensione dell'azienda e ai moduli attivati. Il team di supporto ti accompagna durante tutto il processo e, grazie al suo design intuitivo, i dipendenti iniziano a usare la piattaforma quasi senza curva di apprendimento.
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Un vantaggio fondamentale di un software HR è proprio quello di facilitare l'adeguamento alle normative locali. Ad esempio, permette di registrare automaticamente l'orario e le presenze dei dipendenti sul lavoro (obbligo previsto in diversi Paesi Europei) e garantisce la gestione sicura e centralizzata della documentazione, in linea con il GDPR. Sesame HR integra anche funzionalità di timbratura, firma elettronica e gestione dei documenti assicurando in questo modo la trasparenza e la correttezza.
Confronto tra software per le Risorse Umane. Scopri le differenze tra le principali soluzioni e perché Sesame è la scelta migliore per la tua azienda.
Sesame vs Factorial.
In questo confronto Sesame vs Factorial potrai conoscere le loro principali differenze e scoprire il software HR perfetto per la tua azienda.
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Sesame vs Fluida.
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