Software di recruiting e selezione del personale
Trasforma il tuo modo di attrarre e gestire i talenti. Semplifica il processo di recruitment e accelera le assunzioni. Migliora le tue strategie di selezione con il nostro programma ATS e il portale di lavoro personalizzato.
Come il software di recruitment può trasformare le tue HR?
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Portale del lavoro personalizzato
Crea un portale del lavoro da collegare al tuo sito web e fornisci tutte le informazioni che vuoi sulla tua azienda.
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Personalizza le offerte di lavoro nel processo di recruitment
Aggiungi le informazioni che ritieni importanti per il candidato e per il processo di recruitment.
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Risparmia tempo ed evita la perdita di informazioni
Quando un candidato si registra, Sesame crea automaticamente una scheda del candidato nel processo di selezione corrispondente.
Attira e scopri i talenti migliori
Grazie al nostro portale del lavoro puoi comunicare con i tuoi potenziali candidati e raccontare perché il tuo team è il posto giusto per loro.
Riceverai tutte le candidature in un unico posto, così da individuare rapidamente i candidati interessanti e scartare quelli meno adatti. Con queste informazioni dettagliate e organizzate, sarai in grado di prendere decisioni migliori e più consapevoli nel tuo processo di selezione.
Gestisci tutte le candidature in modo agile
Potrai ottimizzare il tempo dedicato alla gestione dei cv grazie alle e-mail automatiche. Traccia le attività in sospeso, in modo da concentrarti sui candidati con il potenziale più elevato. Grazie a queste funzioni, potrai snellire il processo di recruitment e dedicare più tempo all'identificazione e alla selezione dei talenti giusti per la tua azienda.
Vantaggi dell'utilizzo di un software di recruiting
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Efficienza nel processo di selezione
Un software di gestione del personale automatizza e snellisce il processo di selezione, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla selezione finale del candidato, facendo risparmiare tempo e risorse all'azienda.
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Centralizzazione delle informazioni
Con un unico sistema, tutte le informazioni relative ai dipendenti, come i dati personali, lo storico lavorativo, le valutazioni delle prestazioni, ecc. sono archiviate in modo centralizzato e accessibile, facilitando la gestione e il monitoraggio.
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Miglioramento della comunicazione interna
Questi software spesso includono strumenti di comunicazione interna che facilitano l'interazione tra dipendenti e team, promuovendo la collaborazione e la trasparenza all'interno dell'azienda.
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Automazione delle attività amministrative
Attività amministrative come la gestione degli stipendi, dei permessi e delle ferie, tra le altre, possono essere automatizzate con un software di gestione del personale, riducendo gli errori e liberando tempo per attività più strategiche.
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Conformità e sicurezza dei dati
Il software di gestione del personale è generalmente conforme alle normative sul lavoro e sulla protezione dei dati, garantendo la conformità e la sicurezza delle informazioni riservate dei dipendenti.
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Rispetta la legge
Le piattaforme di gestione del talento ti aiutano a rispettare le normative sul lavoro e sulla privacy, garantendo così la conformità normativa e la salvaguardia delle informazioni sensibili dei dipendenti.
Sesame HR semplifica il processo di selezione
Sesame HR ti offre la soluzione perfetta per attrarre e selezionare i migliori talenti. La nostra piattaforma intuitiva e personalizzabile semplifica l'intero processo di selezione, dai primi momenti con i candidati alla selezione finale dei migliori talenti. Con Sesame HR, puoi massimizzare l'efficienza del tuo team HR e garantire che la tua azienda disponga dei professionisti più qualificati per raggiungere i suoi obiettivi.
Scopri di più sul Recruiting
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Come può aiutarmi Sesame HR a gestire il processo di selezione?
Sesame HR centralizza l’intero processo di recruiting in un’unica piattaforma: dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei candidati, fino all’onboarding. Ti permette di risparmiare tempo, migliorare la collaborazione tra team e offrire un’esperienza professionale ai candidati.
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Posso pubblicare annunci di lavoro su più portali contemporaneamente?
Sì, con Sesame HR puoi pubblicare le offerte di lavoro su diversi portali e canali con pochi click. Inoltre, puoi integrare un career site personalizzato direttamente nel tuo sito aziendale.
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È possibile gestire le candidature in modo collaborativo con il mio team?
Assolutamente sì. Ogni membro del team può lasciare commenti, valutare i candidati e aggiornare lo stato della selezione. Tutti i dati sono visibili in tempo reale, per un processo decisionale più rapido e condiviso.
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Il software permette di automatizzare parti del processo?
Certo. Puoi automatizzare le email di follow-up, creare filtri per scremare i CV e impostare flussi di lavoro per le diverse fasi del recruiting, riducendo le attività manuali ripetitive.
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Posso personalizzare i moduli e le fasi del recruiting?
Sì, puoi configurare i moduli di candidatura, le domande per i colloqui e le fasi del processo selettivo secondo le esigenze della tua azienda. Ogni pipeline può essere adattata ai diversi ruoli o team.
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I dati dei candidati sono al sicuro?
La sicurezza è una priorità per Sesame HR. Tutti i dati vengono trattati in conformità al GDPR e archiviati in modo sicuro. Puoi anche impostare livelli di accesso differenziati per garantire la privacy dei candidati.
