Inizia ad assumere. Oggi stesso
Il software di selezione del personale che attivi in pochi minuti: senza configurazioni complesse, con risultati visibili fin dalla prima settimana.
Pubblica su Indeed e altri portali con solo un click.- Filtra i candidati con l'IA e riduci i tempi di screening.
- Zero candidati persi con Talent Pool ed email automatiche.
- Da candidato a dipendente senza uscire da Sesame.
Parla con un esperto
Recruiting avanzato
Intelligenza Artificiale per ottimizzare i processi,
criterio umano per ciò che importa realmente
Lascia che l'Intelligenza Artificiale faccia il lavoro pesante dei processi di selezione del personale: filtri, punteggi e preparazione delle offerte. Tu potrai dedicarti alla parte migliore: conoscere le persone.
Il candidato non avrà più
bisogno di un CV
Per parlare con te: scansiona il codice QR, apre WhatsApp e risponde alle domande guidate. La sua scheda verrà creata automaticamente su Sesame ed entrerà nel pipeline della selezione.
Crea un'offerta
in 30 secondi
Scrivi "senior developer" e l'Intelligenza Artificiale preparerà la descrizione completa: responsabilità, requisiti, cosa viene considerato e perché entrare a far parte del gruppo. Tutto con il tono, la voce e lo stile della tua azienda, così che ogni offerta sia su misura per te. Non ti convince? Un click e potrai generare un'altra versione.
Non dovrai prendere decisioni basate sull'intuizione
L'Intelligenza Artificiale incrocia la descrizione dell'offerta con ogni profilo e ti dice il motivo per il quale un candidato è perfetto o no, con criteri concreti. Tu ti potrai concentrare su chi merita il tuo tempo durante i processi di selezione.
Da 200 candidati
ai 10 che importano
Cerca in modo naturale "candidati di Roma con francese" e appariranno. Così semplice. L'Intelligenza Artificiale del nostro software ATS capirà il tuo linguaggio naturale e applica i filtri al posto tuo.
Attrai, valuta e assumi.
Tutto da uno stesso posto
Consolida il processo di recruiting in una sola piattaforma ATS intuitiva e senza curve di apprendimento. Pubblica le offerte, gestisci il pipeline di selezione, automatizza le comunicazioni e converti il candidato in dipendente.
Acquisizione
Portale personale del lavoro, multiposting e offerte interne.
Valutazione IA
Indice di compatibilità, filtro intelligente e Killer Question.
Comunicazione
WhatsApp nella scheda del candidato e email automatiche.
Conversione
Pipeline visivo, stati personalizzati e assunzione in un solo click.
Senza dover cambiare piattaforma
Da candidato
a dipendente,
con un solo click
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Da candidato a dipendente in un solo click
Senza modulo extra.
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Tutti i dati verranno spostati soli
Tu non dovrai copiare nulla.
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Pronto per usare Sesame
Già dal primo giorno.
Più di 18.000 aziende
usano già Sesame HR
Recruiting by Sesame HR
Tutto quello che il tuo team
di selezione sta cercando
Il talento non aspetta, e nemmeno i tuoi processi di selezione.
Raggiungi i candidati migliori prima che sia troppo tardi.
Career site personalizzabile
La tua pagina di lavoro, con il tuo brand e le tue regole. Attira candidati diretti senza dipendere da portali esterni. Senza codice, senza IT, senza aiuto esterno.
Talent Pool
Hai scartato qualcuno mesi fa che ora sarebbe perfetto? È ancora qui. Il tuo database di talenti già valutati, sempre a portata di mano.
Portale del lavoro interno
Pubblica le posizioni aperte solo per il tuo team. Dai ai tuoi dipendenti la prima opzione prima di aprire la ricerca all'esterno.
Gestione dei recruiter
Assegna il recruiter principale e i recruiter secondari a ogni posizione aperta. Ogni responsabile vedrà ciò che gli compete.
Stati personalizzabili
Definisci le tue fasi del processo di selezione del personale: nome, colore, icona e ordine. Il tuo flusso personalizzato, non quello di default.
Email automatiche
Il 67% dei migliori candidati se ne va se non rispondi entro 48h. Le tue email non riposano mai, ma tu sì.
Recensioni dei candidati
Niente più "a me sembra in gamba". Feedback reale da tutto il team. Decisioni condivise e senza pregiudizi.
Killer Question
Filtra i candidati senza dover leggere 200 CV. Così ti arriveranno solo i candidati che davvero corrispondono alla posizione aperta.
Codice QR per chiamare
Genera un codice QR unico per candidato. Scansionalo con il cellulare e chiama direttamente, senza dover copiare il numero a mano.
EsclusivoSettori
Come vedi… Un ATS che si adatta
alla tua azienda. Non al contrario
Ogni settore ha le proprie sfide di selezione. Sesame HR si adatta alle tue con un software di selezione flessibile.
Domande frequenti
Risolviamo i tuoi dubbi
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Cos'è un software di selezione del personale?
Un software di selezione del personale è uno strumento che automatizza e centralizza tutto il processo di ricerca dei talenti: pubblicazione delle offerte su più portali, gestione della pipeline dei candidati, filtraggio con IA e monitoraggio fino all'inserimento in azienda. Conosciuto anche come ATS (Applicant Tracking System), permette di ridurre i tempi di screening, eliminare i candidati persi e rispettare il GDPR da un'unica piattaforma.
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Quanto tempo richiede l'implementazione della funzionalità "Selezione"?
L'implementazione è immediata. Puoi iniziare a creare posizioni aperte fin dal primo giorno, senza configurazioni complesse.
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Funziona integrato con il resto di Sesame HR o è un modulo indipendente?
Il modulo di Selezione del Personale è integrato con il resto di Sesame HR. Quando assumi un candidato, diventa dipendente nel sistema con un solo click, senza dover reinserire i dati né cambiare piattaforma.
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Posso migrare i miei candidati attuali su Sesame HR?
Sì, puoi importare i candidati utilizzando un file Excel o CSV. Puoi anche aggiungerli manualmente o lasciare che arrivino attraverso i portali di lavoro integrati, come Indeed.
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Cosa succede ai miei dati se decido di cancellare l'account?
I tuoi dati sono tuoi. Se decidi di cancellare l'account, puoi esportare tutti i tuoi candidati e le posizioni aperte prima di chiuderlo.
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Il software di selezione è conforme al GDPR?
Sì. Sesame HR è conforme alla normativa europea sulla protezione dei dati. Include la configurazione delle politiche sulla privacy e la gestione del consenso dei candidati in ogni fase del processo.
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Posso pubblicare sui portali di lavoro fin dal primo giorno?
Durante il periodo di prova, puoi pubblicare sul tuo portale di lavoro. Una volta passato al piano a pagamento, per pubblicare su Indeed sarà necessario un processo di validazione preventivo (verifichiamo che la tua azienda sia reale prima di attivare le integrazioni). Questo processo si completa di solito in 24-48 ore, e il nostro team ti accompagnerà in ogni fase.
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Gli strumenti di IA sono inclusi nel modulo "Selezione"?
No. Sono un componente aggiuntivo da acquistare separatamente: 99 €/mese per azienda, disponibile per i piani HR Starter, HR Professional e HR Enterprise. Include: preparazione delle offerte, indice di compatibilità, filtri intelligenti e multiposting.