12 de Maggio, 2025

Rimanere aggiornato sulle ultime tendenze e strategie HR è il tuo lavoro. Il Global Summit 2025, in programma per il 21 e 22 maggio presso l’Hotel Parchi del Garda a Lazise (VR), si presenta come un’occasione imperdibile per approfondire tendenze e strategie HR, fare networking con altri leader e scoprire soluzioni innovative per la gestione del personale. Questo evento di portata nazionale è progettato per fornire spunti pratici e strategie attuabili per affrontare le sfide attuali e future del mondo HR. Continua a leggere per scoprirne i dettagli!

Perché partecipare al Global Summit Human Resources 2025?

Il Global Summit Human Resources non è un semplice evento, ma un’opportunità strategica per la tua azienda. Partecipare significa investire nella crescita e nell’innovazione del tuo dipartimento HR e, di conseguenza, dell’intera azienda. Ecco alcuni motivi principali per non mancare.

Aggiornamenti sui trend HR

Il mondo del lavoro è in continua evoluzione e per questo il Global Summit offrirà sessioni dedicate ai trend più recenti. Ecco alcuni dei temi che verranno trattati:

Intelligenza artificiale e HR. Scopri come l‘intelligenza artificiale sta trasformando i processi di reclutamento, onboarding, gestione delle performance e sviluppo dei talenti.
Lavoro ibrido e flessibilità. Esplora le migliori pratiche per gestire team distribuiti e implementare modelli di lavoro flessibili che attraggano e trattengano i migliori talenti.
Benessere dei dipendenti e salute mentale. Comprendi l’importanza del benessere organizzativo e come creare un ambiente di lavoro che supporti la salute mentale dei dipendenti, migliorando la produttività e riducendo l’assenteismo.
Diversità, equità e inclusione (DE&I). Approfondisci le strategie per costruire una cultura aziendale inclusiva che valorizzi la diversità e promuova l’equità, con un impatto positivo sulla reputazione e sui risultati aziendali.

Networking con leader del settore

Il Global Summit Human Resources rappresenta un’eccellente opportunità per entrare in contatto con altri CEO, responsabili HR, esperti del settore e fornitori di soluzioni innovative.

Sessioni di networking dedicate. Partecipa a sessioni strutturate per facilitare la creazione di nuove connessioni e lo scambio di idee con professionisti provenienti da diverse realtà aziendali.
Incontri one-to-one. Organizza incontri personalizzati con relatori, sponsor o altri partecipanti per approfondire argomenti specifici o esplorare potenziali collaborazioni.
Opportunità di collaborazione. Scopri nuove sinergie e partnership strategiche che possono portare valore aggiunto alla tua organizzazione.

Apprendimento da case study di successo

Ascolta le esperienze dirette di aziende leader che hanno implementato con successo strategie HR innovative e affrontato sfide complesse.

Presentazioni di best practice. Analizza case study concreti che illustrano l’applicazione pratica di nuove metodologie e tecnologie HR.
Tavole rotonde interattive. Partecipa a discussioni aperte con esperti e colleghi per approfondire lezioni apprese e sfide comuni.
Ispirazione per la tua strategia HR. Trai ispirazione dalle storie di successo per sviluppare o affinare la tua strategia HR e raggiungere obiettivi aziendali ambiziosi.

Argomenti chiave del Global Summit HR 2025

L’agenda del Global Summit HR 2025 è ricca di contenuti pensati per affrontare le priorità attuali del mondo HR. Ecco alcuni dei temi centrali che verranno esplorati:

Trasformazione digitale delle risorse umane.. Come la tecnologia sta ridefinendo i processi HR, dall’acquisizione dei talenti alla gestione delle performance e allo sviluppo professionale.
HR analytics e big data. Utilizzare i dati per prendere decisioni più informate e misurare l’impatto delle iniziative HR sul business.
Automazione dei processi HR. Semplificare le attività ripetitive per liberare tempo e risorse da dedicare a iniziative strategiche.
Piattaforme HR integrate. L’importanza di un sistema centralizzato per gestire tutti gli aspetti delle risorse umane in modo efficiente.
Il futuro del lavoro. Esplorare le nuove forme di lavoro, le competenze richieste e le strategie per attrarre e trattenere i talenti in un mercato competitivo.
Upskilling e reskilling. Investire nello sviluppo delle competenze dei dipendenti per affrontare le sfide future.
Employer branding e talent acquisition. Costruire un marchio datore di lavoro forte per attrarre i migliori talenti e ottimizzare il processo di reclutamento.
La generazione Z nel mondo del lavoro. Comprendere le aspettative e le esigenze della nuova generazione di lavoratori.
Leadership e cultura aziendale. Sviluppare una leadership efficace e costruire una cultura aziendale positiva che promuova l’engagement, la collaborazione e l’innovazione.
Leadership agile. Adottare modelli di leadership flessibili e adattabili ai cambiamenti del contesto aziendale.
Comunicazione interna efficace. Migliorare la comunicazione tra i dipendenti e i diversi livelli dell’organizzazione.
Creazione di un ambiente di lavoro inclusivo. Promuovere una cultura che valorizzi la diversità e garantisca pari opportunità per tutti.

Global Summit HR 2025: un’opportunità imperdibile

Il Global Summit HR del 21 e 22 maggio 2025 è un evento cruciale per chiunque voglia essere all’avanguardia o rimanere aggiornato nel campo delle risorse umane. Partecipare significa acquisire nuove conoscenze, stringere relazioni professionali preziose e trovare ispirazione per guidare la propria azienda verso il successo. Non perdere questa occasione unica per investire nel futuro del tuo team e della tua azienda!

Sesame HR: il tuo partner per una gestione HR ideale

In un contesto aziendale in continua evoluzione, avere gli strumenti giusti per la gestione delle risorse umane è fondamentale. Sesame HR è il software HR completo e intuitivo progettato per semplificare e ottimizzare tutti i processi del tuo dipartimento HR. Dalla gestione delle presenze e delle ferie all’organizzazione dei turni, dalla comunicazione interna alla valutazione delle performance, fino all’onboarding e all’offboarding dei dipendenti, Sesame HR offre una soluzione integrata per liberare il tuo team HR da compiti amministrativi ripetitivi e permettergli di concentrarsi su attività strategiche a valore aggiunto. Grazie alla sua interfaccia user-friendly e alle sue funzionalità avanzate, Sesame HR si adatta alle esigenze di aziende di ogni dimensione, contribuendo a migliorare l’efficienza, ridurre i costi e creare un ambiente di lavoro più coinvolgente e produttivo. Inizia ora la prova gratuita e supporta la crescita della tua azienda con Sesame HR!

Esperto professionista di Risorse Umane con esperienza nella creazione di comunità collaborative di leader delle HR. In qualità di fondatore del HR Club e della HR Community, adopero i miei oltre 15 anni di esperienza per ottimizzare il panorama professionale nella leadership delle HR.

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