Integrazioni e API di Sesame HR: come connettere la tua piattaforma HR all'ecosistema aziendale

12 Marzo, 2026

Le organizzazioni enterprise non possono permettersi di gestire i dati HR in modo isolato. ERP, sistemi di payroll, strumenti di comunicazione, piattaforme di Business Intelligence: ogni sistema ha bisogno di parlare con gli altri. Sesame HR è stato progettato con questa filosofia fin dalla sua origine.

L’API REST di Sesame HR

Sesame HR dispone di un’API REST completa e documentata che consente alle organizzazioni di integrare la propria piattaforma HR con qualsiasi sistema esterno. L’API consente di gestire in modo programmatico:

Dipendenti: creazione, aggiornamento e consultazione delle schede
Controllo orario: registrazione di timbrature da sistemi di terze parti
Gestione documentale: caricamento e consultazione di documenti collegati ai dipendenti
Struttura organizzativa: gestione di dipartimenti, centri di lavoro e gerarchie
Richieste e approvazioni: gestione di ferie, assenze e permessi

Casi d’uso reali:

Sincronizzazione automatica di assunzioni e cessazioni tra ERP e Sesame HR
Integrazione con piattaforme di payroll per il trasferimento automatico delle variabili salariali
Connessione con sistemi di controllo degli accessi fisici
Esportazione dati verso strumenti di Business Intelligence come Power BI o Tableau

L’API utilizza autenticazione tramite token e segue gli standard REST, facilitando la sua integrazione con qualsiasi linguaggio di programmazione o piattaforma tecnologica.

Integrazioni native con i principali sistemi aziendali

Sistemi di payroll: trasferimento automatico delle variabili salariali, incidenze e assenze
ERP aziendali (SAP, Microsoft Dynamics): sincronizzazione della struttura organizzativa e dei dati dei dipendenti
Strumenti di comunicazione (Slack, Microsoft Teams): notifiche automatiche per approvazioni, timbrature e comunicazioni HR
Single Sign-On (Okta, Google Workspace, Microsoft Azure AD): accesso unificato per tutti i dipendenti
Calendari aziendali (Google Calendar, Microsoft Outlook): sincronizzazione automatica di ferie e assenze
Business Intelligence (Power BI, Tableau, Google Data Studio): esportazione dei dati HR per analisi avanzate

Perché le integrazioni sono fondamentali in un contesto enterprise

In una grande organizzazione i dati HR non possono vivere in silos. I team IT, finanze e operazioni necessitano di accedere all’informazione HR in modo automatico e aggiornato. Le integrazioni di Sesame HR eliminano la necessità di inserire dati manualmente in più sistemi, riducendo errori e risparmiando tempo prezioso per il team HR.

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