Software di valutazione del personale
Sesame HR ti aiuta a migliorare le prestazioni e lo sviluppo professionale del tuo team attraverso il nostro software di valutazione del personale. Scopri le prestazioni del tuo team e aiutalo a crescere.
Aumenta la produttività del team con il software di valutazione del personale
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Personalizza le tue valutazioni
Crea una valutazione del personale utilizzando modelli predefiniti o presentando le proprie domande, a seconda di ciò che si vuole scoprire.
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Aumenta le prestazioni
Scopri il livello di produttività dei tuoi dipendenti e quali variabili lo influenzano, in modo da poter intervenire in caso di problemi.
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Crea piani di carriera
Rileva il potenziale dei tuoi dipendenti. Offri loro un piano di crescita professionale che soddisfi le loro esigenze e quelle della tua azienda.
Tipi di valutazione delle prestazioni che puoi implementare con Sesame HR
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Valutazioni una tantum
Questi sono quelli che userai per personalizzare completamente le tue valutazioni. Decidi su cosa vuoi ottenere informazioni, formula le tue domande e inviale ai tuoi dipendenti.
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Valutazione a 360°
Con essa, valuterai il dipendente da tutte le prospettive che influenzano lo sviluppo del suo lavoro in azienda: autovalutazione, colleghi, responsabili diretti, altri dipendenti...
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Valutazione 9box
Questa matrice o quadrante del talento consente di classificare i dipendenti in base alle loro prestazioni ma anche al loro potenziale. Sarai in grado di individuare i futuri leader e di prevedere l'evoluzione dei tuoi attuali talenti.
Team HR
Vantaggi del software di valutazione del personale per le risorse umane
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Scegli la periodicità
Programma le valutazioni per una data specifica, inviale una tantum o automatizza l'invio di valutazioni ricorrenti.
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Premia le performance
Stabilisci piani di promozione, identifica le competenze più importanti di ciascun dipendente e aiutalo a svilupparle.
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Incoraggia il tuo team
Individua chi ha bisogno di aiuto, su quali argomenti e offri programmi di formazione nelle aree da migliorare.
Dipendente
In che modo le valutazioni del personale favoriscono la crescita del tuo team?
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Incentiva la trasparenza
Informa sulle aspettative dell'azienda e dei dipendenti e sugli obiettivi in base ai quali si misureranno le loro prestazioni.
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Potenzia il loro successo
Aiutali a migliorare le competenze professionali e personali del tuo team nell'ambiente di lavoro per un migliore sviluppo.
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Migliora la cultura aziendale
Offri una comunicazione aperta e un feedback onesto e costruttivo in entrambe le direzioni.
Il software per le risorse umane con più di 15.000 clienti soddisfatti
Scopri di più sulla Valutazione del personale
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Cos’è la funzionalità di valutazione del personale di Sesame HR?
È uno strumento digitale che ti permette di pianificare, eseguire e analizzare cicli di valutazione delle performance in modo semplice e strutturato. Puoi raccogliere feedback da manager, colleghi e collaboratori, monitorare obiettivi e promuovere la crescita professionale in azienda.
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Che tipi di valutazioni posso gestire?
Puoi organizzare valutazioni a 90°, 180° o 360°, colloqui di performance, feedback periodici, valutazioni legate a obiettivi (OKR/KPI), autovalutazioni e check-in continui. Tutto è personalizzabile per adattarsi al tuo modello di gestione HR.
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È possibile personalizzare le competenze e i criteri di valutazione?
Sì, puoi creare griglie personalizzate, definire competenze tecniche e soft, inserire scale di valutazione e domande aperte o a punteggio. Puoi anche differenziare le valutazioni in base a ruolo, team o livello seniority.
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Come vengono gestiti i cicli di valutazione?
Tutto il processo è centralizzato: puoi programmare i cicli, invitare i partecipanti, monitorare lo stato delle risposte e inviare promemoria automatici. I dati raccolti confluiscono in report chiari e visuali che ti aiutano a prendere decisioni strategiche.
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I dipendenti possono partecipare in autonomia?
Sì, ogni dipendente riceve una notifica e può accedere alla valutazione direttamente dalla piattaforma. Può compilare l'autovalutazione, inviare feedback ai colleghi (se previsto) e consultare i risultati in modo trasparente e sicuro.
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In che modo questa funzionalità migliora la gestione HR?
Rende i processi di valutazione più oggettivi, coerenti e facili da gestire. Aiuta a identificare talenti, esigenze formative e opportunità di sviluppo, favorendo un ambiente più equo, meritocratico e orientato alla crescita.
