Decidere chi merita di essere promosso, identificare quale dipartimento ha bisogno di più personale o anche sapere chi è il candidato migliore per una posizione. Queste sono solo alcune delle funzionalità che un database HR consente all’interno di un’azienda. I cosiddetti gestori del capitale umano non dovrebbero essere esclusi dal progresso tecnologico che le imprese […]