13 de Maggio, 2025

Scegliere il software di Risorse Umane giusto è fondamentale per ottimizzare la gestione dei talenti e migliorare l’esperienza dei collaboratori in qualsiasi azienda. Tra le soluzioni più riconosciute sul mercato, spiccano Sesame e Cezanne HR, due software che offrono strumenti avanzati per automatizzare i processi, aumentare l’efficienza e rafforzare la cultura organizzativa. Tuttavia, ognuna possiede caratteristiche uniche che si adattano meglio a esigenze aziendali differenti.

In questo articolo, analizziamo nel dettaglio le principali funzionalità di entrambi i software, coprendo aspetti essenziali come la gestione del talento e della cultura, la gestione del tempo dei collaboratori e la facilità di adozione e implementazione.

Scopri la storia di Sesame e Cezanne

Prima di confrontare ciò che ogni software offre, è importante capire da dove proviene ciascuna piattaforma e come si è consolidata nel mercato tecnologico dedicato alle risorse umane. La storia delle aziende rivela molto sui loro obiettivi, punti di forza e visione futura. Vediamo entrambe le aziende nel dettaglio.

Sesame HR

Fondata a Valencia, in Spagna, Sesame HR è nata con la missione di semplificare la routine del reparto Risorse Umane attraverso la tecnologia. Fin dall’inizio, l’azienda si è distinta per l’offerta di soluzioni intuitive e adattabili alla quotidianità dei team, con un servizio all-in-one. L’attenzione è rivolta in particolare al controllo orario, alla gestione del tempo, alla cultura aziendale e alla comunicazione interna.

Oggi, Sesame è presente in diversi Paesi del mondo. In America Latina, ad esempio, opera in Brasile, Colombia, Costa Rica, Cile e Perù. In Europa, oltre a Spagna e Portogallo, è attiva anche in Francia, Italia, Germania e Regno Unito. È presente anche negli Stati Uniti, espandendo così la propria portata globale.

Con oltre 300.000 utenti e più di 10.000 aziende clienti, Sesame HR continua a investire in innovazione ed espansione, cercando di adattare le proprie soluzioni alle esigenze specifiche di ogni mercato.

Il brand si rivolge a piccole, medie e grandi aziende che vogliono ottimizzare i processi in modo efficiente e centrato sulle persone.

Cezanne HR

Cezanne HR è un software HR con sede nel Regno Unito, pensato per supportare aziende di medie dimensioni con una piattaforma flessibile. La sua offerta copre diverse funzionalità per vari tipi di necessità. Cezanne è presente in numerosi mercati europei con un approccio cloud completo e aggiornamenti regolari pensati per semplificare il lavoro degli HR.

Gestione dei talenti e della cultura aziendale

Processo di onboarding digitalizzato con creazione di percorsi personalizzati per ogni nuovo collaboratore
Recruiting e selezione con monitoraggio dei candidati, pubblicazione delle offerte e collaborazione tra team
Possibilità di inviare notifiche e comunicazioni personalizzate e segmentate a team specifici
Creazione di sondaggi sul clima organizzativo personalizzati per misurare aspetti come soddisfazione, coinvolgimento e benessere
Firma massiva di documenti nominativi
Chat interna con le Risorse Umane
AI per People Analytics
Gestione di attività e progetti
Modelli HR personalizzabili

Sesame

Cezanne

Gestione del tempo e delle ferie

Pianificatore di turni visivo e collaborativo, che facilita l’assegnazione degli orari in modo equo ed efficiente
Foglio presenze
Gestione autonoma di permessi e ferie, con un sistema di approvazione rapido ed efficiente
Sistema di timbratura digitale configurabile per computer, tablet e smartphone
Opzione di timbratura digitale direttamente da WhatsApp
Validazione delle timbrature e dei permessi fino a tre livelli di ruoli superiori
Borsa degli straordinari

Sesame

Cezanne

Contrattazione e implementazione

Certificazione ISO/IEC 27001:2017
Prova gratuita
Contratto senza vincoli di permanenza

Sesame

Cezanne

Recensioni

Appvizer
Capterra
GetApp

Sesame

Cezanne

Prezzo

Tariffa minima per dipendente

Sesame

5 /€

Cezanne

1,80* /€

*I prezzi partono da questi valori iniziali.

Come avrai potuto vedere in questo confronto tra Sesame e Cezanne, entrambe le soluzioni sono strumenti solidi per la gestione delle Risorse Umane, ognuna con i propri punti di forza in aree come la gestione del talento, il controllo del tempo e le funzionalità per rafforzare la cultura organizzativa.

Tuttavia, Sesame si distingue non solo per la sua flessibilità e le sue numerose funzionalità innovative, ma anche per la possibilità di realizzare un periodo di prova gratuita, che Cezanne HR non include. Inoltre, Sesame HR spicca per semplicità d’uso: uno dei suoi punti forti è proprio la sua interfaccia intuitiva.

Combinando efficienza, personalizzazione e un prezzo competitivo, Sesame si distingue come software strategico per ottimizzare la gestione del team e favorire la crescita aziendale.

Sesame HR: il software che fa la differenza

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Scegli la soluzione migliore per te! Ti aspettiamo in Sesame HR!

Esperto professionista di Risorse Umane con esperienza nella creazione di comunità collaborative di leader delle HR. In qualità di fondatore del HR Club e della HR Community, adopero i miei oltre 15 anni di esperienza per ottimizzare il panorama professionale nella leadership delle HR.

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