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PortugalSoftware di recruiting e selezione del personale
Trasforma il tuo modo di attrarre e gestire i talenti. Semplifica il processo di recruitment e accelera le assunzioni. Migliora le tue strategie di selezione con il nostro programma ATS e il portale di lavoro personalizzato.
Come il software di recruitment può trasformare le tue HR?
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Portale di lavoro personalizzato
Crea un portale del lavoro da collegare al tuo sito web e fornisci tutte le informazioni che vuoi sulla tua azienda.
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Personalizza le offerte di lavoro nel processo di recruitment
Aggiungi le informazioni che ritieni importanti per il candidato e per il processo di recruitment.
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Risparmia tempo ed evita la perdita di informazioni
Quando un candidato si registra, Sesame crea automaticamente una scheda del candidato nel processo di selezione corrispondente.
Attirate e scoprite i migliori talenti
Grazie al nostro portale del lavoro puoi comunicare ai nostri potenziali candidati perché dovrebbero unirsi al tuo team.
Riceverai tutte le candidature in un unico luogo virtuale, così da individuare rapidamente i candidati interessanti e da scartare quelli meno adatti. Con queste informazioni dettagliate e organizzate, sarai in grado di prendere decisioni migliori e più consapevoli nel tuo processo di recruitment.
Gestite tutte le candidature in modo agile
Potrai ottimizzare il tempo dedicato alla gestione dei cv grazie alle e-mail automatiche. Tieni traccia delle attività in sospeso, in modo da concentrarti sui candidati con il potenziale più elevato. Grazie a queste funzioni, potrai snellire il processo di recruitment e dedicare più tempo all'identificazione e alla selezione dei talenti giusti per la tua azienda.
Vantaggi dell'utilizzo di un software di recruiting
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Efficienza nel processo di selezione
Un software di gestione del personale automatizza e snellisce il processo di selezione, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla selezione finale del candidato, facendo risparmiare tempo e risorse all'azienda.
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Centralizzazione delle informazioni
Con un unico sistema, tutte le informazioni relative ai dipendenti, come i dati personali, lo storico lavorativo, le valutazioni delle prestazioni, ecc. sono archiviate in modo centralizzato e accessibile, facilitando la gestione e il monitoraggio.
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Miglioramento della comunicazione interna
Questi software spesso includono strumenti di comunicazione interna che facilitano l'interazione tra dipendenti e team, promuovendo la collaborazione e la trasparenza all'interno dell'azienda.
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Automazione delle attività amministrative
Attività amministrative come la gestione degli stipendi, dei permessi e delle ferie, tra le altre, possono essere automatizzate con un software di gestione del personale, riducendo gli errori e liberando tempo per attività più strategiche.
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Conformità e sicurezza dei dati
Il software di gestione del personale è generalmente conforme alle normative sul lavoro e sulla protezione dei dati, garantendo la conformità e la sicurezza delle informazioni riservate dei dipendenti.
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Rispetta la legge
Le piattaforme di gestione del talento ti aiutano a rispettare le normative sul lavoro e sulla privacy, garantendo così la conformità normativa e la salvaguardia delle informazioni sensibili dei dipendenti.
Sesame HR semplifica il processo di selezione
Sesame HR ti offre la soluzione perfetta per attrarre e selezionare i migliori talenti. La nostra piattaforma intuitiva e personalizzabile semplifica l'intero processo di selezione, dall'attrazione iniziale dei candidati alla selezione finale dei migliori talenti. Con Sesame HR, puoi massimizzare l'efficienza del vostro team HR e garantire che la tua azienda disponga dei professionisti più qualificati per raggiungere i suoi obiettivi.
Scopri di più sul Recruiting
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Come può aiutarmi Sesame HR a gestire il processo di selezione?
Sesame HR centralizza l’intero processo di recruiting in un’unica piattaforma: dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei candidati, fino all’onboarding. Ti permette di risparmiare tempo, migliorare la collaborazione tra team e offrire un’esperienza professionale ai candidati.
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Posso pubblicare annunci di lavoro su più portali contemporaneamente?
Sì, con Sesame HR puoi pubblicare le offerte di lavoro su diversi portali e canali (incluso LinkedIn) con pochi clic. Inoltre, puoi integrare un career site personalizzato direttamente nel tuo sito aziendale.
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È possibile gestire le candidature in modo collaborativo con il mio team?
Assolutamente sì. Ogni membro del team può lasciare commenti, valutare i candidati e aggiornare lo stato della selezione. Tutti i dati sono visibili in tempo reale, per un processo decisionale più rapido e condiviso.
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Il software permette di automatizzare parti del processo?
Certo. Puoi automatizzare le email di follow-up, creare filtri per scremare i CV e impostare flussi di lavoro per le diverse fasi del recruiting, riducendo le attività manuali ripetitive.
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Posso personalizzare i moduli e le fasi del recruiting?
Sì, puoi configurare i moduli di candidatura, le domande per i colloqui e le fasi del processo selettivo secondo le esigenze della tua azienda. Ogni pipeline può essere adattata ai diversi ruoli o team.
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I dati dei candidati sono al sicuro?
La sicurezza è una priorità per Sesame HR. Tutti i dati vengono trattati in conformità al GDPR e archiviati in modo sicuro. Puoi anche impostare livelli di accesso differenziati per garantire la privacy dei candidati.
