6 Tipi di datori di lavoro

L’esternalizzazione del processo di reclutamento sta diventando sempre più comune. Le aziende tendono a diventare sempre più piccole e anche il fenomeno delle start-up contribuisce a questo fenomeno. Per questo motivo, in molti casi, si rinuncia a un reparto di risorse umane importante come quello di un’azienda, lasciando il posto all’esternalizzazione del reclutamento del personale.

Quando si sceglie questa opzione, bisogna fare attenzione, perché si sta lasciando una decisione molto importante nelle mani di una persona esterna all’organizzazione.

In molte occasioni abbiamo parlato dei tipi di dipendenti che sono necessari nell’organizzazione e di quelli che non lo sono. Ora è il momento di conoscere i tipi di datori di lavoro che si possono trovare sul posto di lavoro.

Tipi di datori di lavoro

Il passivo. Si caratterizza per essere un maniaco del lavoro, per cui non ha tempo libero per parlare con voi, né al telefono né via e-mail.

Il narcisista. Si faranno in quattro per dimostrare quanto sono importanti per gli altri dipendenti. A loro piace prendersi il merito dei risultati altrui e mostreranno quanto impegno ci vuole per incontrare i dipendenti.

Il “mangiatore schizzinoso”. Non si fida dei suoi dipendenti, quindi supervisiona costantemente i compiti svolti dal resto dei lavoratori. Non si stancherà mai di chiedere miglioramenti e nulla lo convincerà del tutto.

Il “collega”. Si sforza di fare amicizia con i dipendenti. Andrà d’accordo con voi, costruirà rapporti di fiducia. Si preoccupa di come si sentono i dipendenti, è vicino e condivide sempre le sue decisioni, per coinvolgere tutto il personale.

Il bullo. Sono datori di lavoro tranquilli, che vi faranno fare del vostro meglio e vi mostreranno le vostre conoscenze. Come sempre, gli estremi non sono mai positivi, quindi cercate di non farvi sopraffare. Questo tipo di datore di lavoro cerca persone che sappiano lavorare sotto pressione, che lavorino con costanza e che siano sempre concentrate sul bene dell’azienda.

L’autoritario. Non lascerà mai che la vostra voce venga ascoltata. Quello che dice è ciò che conta, quindi non ci sono opzioni o suggerimenti. Se lo incontrate, dovrete essere pazienti e affrontarlo nel miglior modo possibile.

Quindi, come dipendenti, troverete sicuramente molto interessante conoscere questi tipi di datori di lavoro, con i quali prima o poi dovrete convivere.

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